DUURZAAMHEID

De Nationale Zorgacademie heeft zich verbonden aan duurzame ontwikkelingsdoelen Verenigde Naties, de SDG’s (Sustainable Development Goals). Deze doelen werden in 2015 door de Verenigde Naties vastgesteld als een universele oproep tot actie om armoede te beëindigen, de planeet te beschermen en ervoor te zorgen dat alle mensen vrede en welvaart hebben.

De SDG’s roepen organisaties op om hun verantwoordelijkheid te nemen in de transities die we moeten ondergaan. Aan deze oproep geven we graag gehoor.

We geven van een select aantal doelen een korte toelichting om meer inzicht te geven in waar we ons voor inzetten. Want ook duurzaamheid draagt bij aan zorgen voor groei.

Goede gezondheid en welzijn

het bevorderen van gezondheid en welzijn voor alle leeftijden, het bestrijden van ziekten en het verbeteren van de toegang tot gezondheidszorg.

Ons ons kantoor in Zaltbommel wordt dagelijks een gezonde en gevarieerde lunch geserveerd. Denk hierbij aan zelfgemaakte soepen, salades en bruin brood. Daarnaast serveren we enkel biologisch groente en fruit. Dit doen we omdat we onze deelnemers het beste leerklimaat willen aanbieden, goed eten zorgt voor een goed leer rendement.

Kwaliteitsonderwijs

Het zorgen voor gelijke toegang tot kwalitatief hoogstaand onderwijs en levenslang leren.

We geloven in onze geaccrediteerde opleidingen. We geven niet alleen trainingen aan leidinggevende maar leiden deze ook op om zelf verder aan de slag te kaan met de methoden en deze binnen de organisatie verder uit te dragen. Dit ‘’train de train’’ principe versterkt een organisatie in de zelfregulering en de continue ontwikkeling. Dit principe passen we ook toe bij auditoren en in bij de triage opleidingen.

Gendergelijkheid

Het bevorderen van gelijke rechten en kansen voor vrouwen en meisjes en het elimineren van gender gerelateerd geweld en discriminatie.

We dragen er zorg voor dat ons medewerkershandboek elk jaar up to- date is en daarnaast ontwikkelde we een programma voor organisaties over psychosociale veiligheid. Met dit programma willen we organisaties helpen om te zorgen voor o.a. gender gelijkheid. Door actief het klantenbestand in ter lichten willen we organisaties bewust maken en helpen om de juiste stappen te zetten bij discriminatie en grensoverschrijdend gedrag. Zelf werken we met een divers team in de breedste zin van het woord. Hier zijn we trots op en we geloven dat diversiteit ons meer kan brengen en leren.

Schoon water en sanitair

Het waarborgen van toegang tot schoon drinkwater en goede sanitaire voorzieningen voor iedereen.

De basis is de beschikbaarheid van het toilet, echter is dit in Nederland al redelijk vanzelfsprekend. Daarom verzorgen wij naast een schoon toilet ook altijd voor de beschikbaarheid van verzorgingsproducten. Denk aan maandverband en tampons. Hiermee willen we ook menstruatiearmoede tegengaan.

Waardig werk en economische groei

Het bevorderen van duurzame economische groei en fatsoenlijk werk voor iedereen, inclusief bescherming van arbeidsrechten.

Voor al onze post werkzaamheden werken wij samen met Intrapost. Intrapost werkt intensief en met veel plezier samen met SW-bedrijven, welke zich kenmerken door het engageren van mensen die een beetje extra aandacht nodig hebben.

Verantwoorde consumptie en productie

Het bevorderen van duurzame consumptie- en productiepatronen, zoals het verminderen van afval en het efficiënt gebruik van hulpbronnen.

Van Campen koopt enkel EU-biologisch groeten en fruit, thee met een UTZ certificaat, papier met EU Ecolabel, TFC certificaat of FSC Recycled certificaat en schoonmaakmiddelen met A.I.S.E. label. Door met alledaagse aankopen bewust te kijken naar duurzaamheid proberen we al op kleine schaal impact te maken. Dit doen we aan de hand van het Ecolabel Index.

Klimaatactie

Het bevorderen van acties om klimaatverandering tegen te gaan en de gevolgen ervan te verminderen, zoals het verminderen van broeikasgasemissies.

Vele van onze medewerkers zijn regelmatig onderweg en rijden daarom zakelijk. We kiezen ervoor om enkele nog elektrische auto’s zakelijk te leasen. Dit met een uitgangsfase van lopende contracten. Hierin verminderen we de uitstoot van broeikasgasemissies.

We zijn momenteel actief bezig met het opnieuw behalen van onze instellingsaccreditatie bij Bureau Diplomering Triage. Dit proces is essentieel om onze positie als gecertificeerd opleidingsinstituut te continueren, zodat we hoogwaardige opleidingen kunnen blijven aanbieden aan triagisten en doktersassistenten werkzaam bij de huisartsenposten. Deze accreditatie bevestigt onze inzet voor kwaliteit en onze toewijding aan het leveren van educatie die voldoet aan de hoogste standaarden. Hiermee verzekeren we dat ons onderwijsaanbod blijft aansluiten bij de huidige en toekomstige behoeften van de zorgprofessionals die een cruciale rol spelen in de eerste lijn van de gezondheidszorg.