Workshop oplossingsgericht verzuimmanagement (preventie van) verzuim door stressklachten
Als een medewerker verzuimt, heb je als leidinggevende reden tot bezorgdheid. Bezorgdheid om het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van je medewerker. Er is een arbeidscontract waarin met elkaar is afgesproken dat je medewerker werkzaamheden verricht, in ruil voor salaris.
Brochure aanvragen
Brochure aanvragen
-
Duur1 dagdeel
-
Kosten€410.00
-
LocatieZaltbommel, Zwolle
-
Eerstvolgende startmoment24 juni 2025
Inleiding
Als een medewerker verzuimd is iets aan de hand waardoor deze afspraak niet kan worden nagekomen, namelijk een ziekmelding. Soms is de beste oplossing dat de zieke medewerker thuis blijft om te herstellen. Vaak kan iemand, ondanks de beperking die de ziekte oplevert nog veel dingen wel, waarmee hij een bijdrage kan leveren aan de organisatie en dus invulling kan geven aan zijn arbeidsovereenkomst. Daarom is het belangrijk om vanaf dag één van de ziekmelding in contact te zijn met je medewerker en het goede gesprek te voeren over verzuim.
Over
Deze workshop is geschikt voor leidinggevenden, HR medewerkers/adviseurs, planners en ondersteuners in de begeleiding van medewerkers, of een ieder die betrokken is bij de verzuimbegeleiding van medewerkers. Deze workshop kent geen toelatingseisen en is hierdoor voor iedereen toegankelijk.
Het trainingsprogramma richt zich op het verkrijgen van diepere inzichten in stress en het bevorderen van werkgeluk door middel van preventie en amplitie. De deelnemers krijgen een overzicht van de verschillende soorten stress en leren hoe ze deze kunnen herkennen en ermee om kunnen gaan binnen hun organisatie. Een belangrijk onderdeel van de training is de discussie over de effectiviteit van een time-out: wanneer is dit een zinvolle interventie en wanneer niet? Daarnaast wordt er aandacht besteed aan het inschakelen van experts en het uitstippelen van de juiste routing voor medewerkers die met stress kampen. Het programma sluit af met praktische handvatten en methoden om medewerkers te ondersteunen bij het reguleren van stress, zodat ze op een gezonde manier kunnen blijven functioneren in hun werkomgeving.
Deze workshop is interactief, doordat het onderwerp na een korte uitleg in een opdracht wordt geconcretiseerd. Daarbij wordt geoefend met voorbeelden gespeeld door een trainingsacteur, om zo tijdens het eerste afmeldingsgesprek de juiste vragen te stellen en vervolgactie af te spreken. Daarbij wordt geoefend met voorbeelden van afmeldingen gespeeld door een acteur
Resultaat
Na het afronden van de training ben je in staat om verzuim op een effectieve en constructieve manier aan te pakken binnen je organisatie en team. Je beschikt over de vaardigheden om verzuimgesprekken die zich richten op het vinden van concrete oplossingen die haalbaar en realistisch zijn. Dit betekent dat je in staat bent om samen met de medewerker te zoeken naar mogelijkheden en stappen die leiden tot een volledig herstel in eigen werk.
Na het succesvol afronden van de opleiding ontvangt de deelnemer een certificaat als bewijs van deelname. De training is momenteel niet geaccrediteerd. Indien gewenst kan in overleg accreditatie worden aangevraagd.
Beschikbare scholingsdata
Klik op een datum om je in te schrijven.