E-learning verzuim wet- en regelgeving

Deze cursus biedt je een complete gids door de complexe wereld van ziekteverzuim en helpt je bij elke stap van het proces. Je ontdekt hoe je een ziekmelding efficiënt afhandelt, wat er in de eerste week en de cruciale periodes daarna gebeurt, en wat je verplichtingen zijn in het eerste jaar van verzuim. We duiken in bijzondere gevallen en de regels rond loon, zodat je precies weet waar je aan toe bent. We nemen de mee in de 104 weken van de wet verbetering poortwachter. Bovendien geven we je inzicht in de rollen van alle betrokkenen bij verzuimbegeleiding en hoe je zaken goed kunt voorbereiden. Met deze kennis ben je klaar om proactief en effectief om te gaan met verzuim binnen jouw organisatie.

Deze e-learning over verzuimwet- en regelgeving is ontworpen om je te voorzien van alle benodigde kennis en tools om ziekteverzuim binnen jouw organisatie efficiënt en juridisch correct te beheren. De e-learning is er voor leidinggevende en HR professionals die zich willen verdiepen in de belangrijk wetgeving rondom verzuimbegeleiding.

De cursus is opgebouwd uit verschillende modules die elk een specifiek aspect van verzuim behandelen:

• De Ziekmelding: Leer hoe je een ziekmelding correct ontvangt en documenteert, en welke stappen je moet volgen om te zorgen voor een vlotte afhandeling.
• De Eerste Week: Ontdek de procedures en verplichtingen in de eerste week van ziekte, inclusief de communicatie met de zieke werknemer en de vereiste administratie.
• Na 6 tot 8 Weken: Krijg inzicht in de acties en verplichtingen die na zes tot acht weken ziekteverzuim op je afkomen, inclusief eventuele noodzakelijke medische onderzoeken en bedrijfsartsbezoeken.
• Verplichtingen Eerste Jaar: Verdiep je in de wettelijke verplichtingen en administratieve taken die je in het eerste jaar van verzuim moet uitvoeren.
• Week 87: Begrijp wat er gebeurt na 87 weken ziekteverzuim, waaronder mogelijke transitieverplichtingen en het re-integratieverslag.
• Bijzondere Gevallen: Leer hoe je omgaat met bijzondere situaties zoals langdurige ziekten, arbeidsongeschiktheid en complexere juridische kwesties. Welke uitzonderingen kent de wet?
• Loon: Ontdek de regels rondom loondoorbetaling bij ziekte en hoe je deze correct toepast. Mag je een medewerker korten op salaris?
• Vooraf Regelen: Leer hoe je zaken vooraf kunt regelen om toekomstige verzuimproblemen te voorkomen en de verzuimbegeleiding soepel te laten verlopen.
• Wie is Wie bij Verzuimbegeleiding: Krijg een overzicht van de verschillende betrokkenen, zoals de bedrijfsarts, casemanagers en HR-professionals, preventiemedewerkers en hun rollen in het verzuimproces.

De e-learning bevat veel voorbeeldvideo’s om de stof te verduidelijken. Aan het einde van elke module beantwoord je oefenvragen om je kennis te toetsen. De cursus sluit af met een eindtoets zodat je kunt testen of je de geleerde kennis ook goed hebt onthouden.

Na deze e-learning kun je:

• Effectief omgaan met ziekmeldingen.
• Jouw verplichtingen gedurende het eerste jaar van verzuim kennen en uitvoeren.
• Bijzondere verzuimsituaties beheren.
• Weet je meer over jouw rol en verplichtingen bij de verzuimbegeleiding van medewerkers.
• Het verzuimproces coördineren met alle betrokkenen.

De e-learning is niet geaccrediteerd. Aan het einde van de cursus ontvang je een bewijs van deelname