E-learning oplossinggericht verzuimmanagement®

Als leidinggevende of HR-professional weet je hoe belangrijk het is om verzuim effectief te beheren. De methode oplossingsgericht verzuimmanagement® biedt een innovatieve aanpak die je helpt bij het begeleiden van medewerkers binnen de kaders van wet- en regelgeving. Deze methode is ontstaan uit een samenwerking met NS en Sligro, waarbij principes uit de medische triage zijn toegepast op verzuimmanagement. Net zoals in de gezondheidszorg, waar snelle beoordeling en prioritering cruciaal zijn, helpt deze aanpak bij het optimaliseren van de aanpak van werknemersverzuim.

Door de integratie van urgentiedenken en snelle beoordeling kun je medewerkers vanaf dag één ondersteunen bij hun re-integratie op de werkvloer. Dit leidt niet alleen tot een snellere terugkeer, maar ook tot een duurzame oplossing voor verzuim. Het doel van deze methode is om verzuim te reduceren tot ongeveer 4%, wat een significant positieve impact heeft op de organisatie.

Belangrijke componenten van deze aanpak zijn vertrouwen, veiligheid, verantwoordelijkheid en volwassenheid. Deze pijlers zorgen ervoor dat je als leidinggevende of HR-professional in staat bent om het goede gesprek te voeren en een omgeving te creëren waarin medewerkers zich gesteund voelen. Op deze manier kun jij in de eerste twee weken al het verschil maken.

In deze e-learning leer je hoe je de principes van oplossingsgericht verzuimmanagement® kunt toepassen in jouw organisatie. Je krijgt inzicht in de theorie, praktijkvoorbeelden en handvatten om verzuim effectief te managen. Start nu en ontdek hoe je jouw organisatie kunt ondersteunen bij het bereiken van haar verzuimdoelstellingen.

Onze e-learning is opgebouwd aan de hand van de 104 weken van verzuim. Als werkgever ben je gedurende twee jaar (104 weken) verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van de medewerker. Dit doe je samen met een bedrijfsarts en, waar nodig, andere experts.

We werken met het 104 weken schema, waarin alle wettelijke stappen en de contactmomenten met de medewerker zijn vastgelegd. Dit schema helpt bij het structureren van de verzuimbegeleiding en draagt vaak bij aan het verkorten van de verzuimperiode.

Gedurende deze e-learning krijg je inzicht in de belangrijke fases van het verzuimproces en leer je hoe je de wettelijke stappen kunt toepassen. Wil je meer weten over specifieke onderdelen zoals wet- en regelgeving of mobiliteitscodes? We bieden aanvullende e-learnings over deze onderwerpen. Aan het einde van de e-learning sluit je af met een toets om te testen of je de kennis goed beheerst.

Start nu met deze e-learning en zorg dat je goed voorbereid bent om medewerkers effectief te begeleiden gedurende de 104 weken van verzuim.

Na deze e-learning kun je:

• De basisprincipes van oplossingsgericht verzuimmanagement beheersen en toepassen: Je bent in staat deze principes effectief toe te passen in gesprekken met medewerkers.
• De 104 weken van verzuimbegeleiding effectief beheren: Je weet precies welke stappen je moet nemen en wanneer, volgens het 104 weken schema.
• Samenwerken met bedrijfsartsen en andere experts: Je kunt effectief communiceren en samenwerken met bedrijfsartsen en andere experts om de verzuimbegeleiding te optimaliseren.
• Vertrouwen en veiligheid op de werkvloer bevorderen: Je begrijpt hoe je een omgeving van vertrouwen en veiligheid kunt creëren voor zieke medewerkers, wat hun herstel en re-integratie bevordert.

Aan het einde van de cursus ontvang je een bewijs van deelname. De e-learning is niet geaccrediteerd.