E-learning feedback

Het geven en ontvangen van feedback is een krachtig middel om de relatie met collega’s en naasten te versterken. Door effectieve feedback kun je gewenst gedrag stimuleren en anderen de kans geven om nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden aan te leren. In deze cursus leer je hoe je positieve feedback kunt geven om de kwaliteiten van de ander te benadrukken, negatieve feedback om verbetermogelijkheden aan te geven, en feedforward om te motiveren tot gewenst gedrag in de toekomst.

We bieden je de tools en technieken om feedback op een constructieve en empathische manier te geven en te ontvangen, wat leidt tot een open en veilige werkomgeving. Je zult ontdekken hoe je communicatie kunt verbeteren, wederzijds begrip kunt vergroten en samenwerking binnen je team kunt bevorderen. Schrijf je vandaag nog in en begin je reis naar betere feedbackvaardigheden en sterkere relaties!

Deze e-learning behandelt de basisprincipes van feedback en biedt je een uitgebreid inzicht in het belang en de technieken van effectief feedback geven en ontvangen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Wat feedback is en het belang ervan: Begrijp wat feedback inhoudt en waarom het essentieel is voor persoonlijke en professionele groei.
• Positieve feedback, negatieve feedback en feedforward: Leer het verschil tussen deze drie vormen van feedback en hoe je ze effectief kunt toepassen.
• Johari venster: Ontdek hoe feedback kan helpen om inzicht te krijgen in bekend en onbekend gedrag volgens het Johari venster, en hoe dit bijdraagt aan betere zelfkennis en teamdynamiek.
• Effectief verwoorden van positieve feedback: Ontwikkel vaardigheden om positieve feedback op een manier te verwoorden die nog effectiever en krachtiger is.
• Stappenplan voor negatieve feedback: Leer een gestructureerd stappenplan om negatieve feedback op een constructieve en respectvolle manier te brengen.
• Ontvangen van feedback: Stel jezelf open voor het ontvangen van feedback en leer hoe je hier constructief mee om kunt gaan.
• Motiveren met feedforward: Gebruik feedforward om anderen te motiveren en te activeren voor toekomstig gewenst gedrag.

De cursus sluit af met een toets om je kennis en vaardigheden te toetsen, met een mogelijkheid tot herkansing indien nodig.

Na deze e-learning kun je:

• Uitleggen wat feedback is en waarom het belangrijk is in zowel persoonlijke als professionele contexten.
• Het verschil tussen positieve feedback, negatieve feedback en feedforward herkennen en deze effectief toepassen.
• Feedback gebruiken om inzicht te krijgen in zowel bekend als onbekend gedrag volgens het Johari venster.
• Positieve en negatieve feedback op een constructieve en respectvolle manier verwoorden en ontvangen.

Deze e-learning is niet geaccrediteerfd. Na afronding ontvang je een bewijs van deelname.